Последнее обновление 08.10.2019
Чтобы без проблем получать государственные выплаты за ребенка, нужно предоставить справку о том, что эти пособия не получает (не получал) второй родитель. В частности он нужен для пособия по уходу до полутора лет. Иначе Фонд социального страхования откажется возмещать выплаченную работодателем сумму.
Справка докаывает, что один из родителей отказывается от декретного отпуска, поэтому не получает никаких выплат за новорожденного. Выдают разные организации, это зависит от формы занятости заявителя.
Как оформить работающему
Если отец:
- проходит контрактную воинскую службу;
- работает в государственных структурах, например, МВД;
- просто где-то официально оформлен,
то нужный документ ему выдаст работодатель. Четких требований к оформлению нет, однако он должна содержать фразу, что работник «не использует отпуск по уходу за ребенком».
Госструктуры имеют типовые бланки под эти цели, для ООО, ИП, ОАО подойдет обычная бумага с печатью, а также подписью руководителя компании/непосредственного начальника заявителя.
Как оформить безработному
Когда родитель:
- учится на дневном отделении ВУЗа/техникума;
- безработный и состоит на учете центра занятости;
- работает без оформления,
то необходимую бумагу ему предоставит Управление социальной защиты по месту прописки.
Документы для оформления:
- заявление;
- свидетельство о рождение ребёнка и выписка из ЗАГСа;
- трудовая книжка (оригинал и копия), в которой последняя запись указывает на увольнение из-за ликвидации предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
- справка о доходах за последние 2 года;
- о неполучении пособия по безработице;
- реквизиты счета для получения денег.
Студентам очной формы дополнительно нужно предоставить документы, подтверждающие факт обучения и получение выплат по беременности и родам.
Как оформить самозанятому и ИП
Когда заявитель:
- оформлен ИП;
- ведет частную врачебную практику;
- работает нотариусом/адвокатом,
то нужный документ он возьмет при посещении Фонда социального страхования по месту прописки.
Документы для оформления:
- заявление на выплату;
- ИНН индивидуального предпринимателя;
- свидетельство о регистрации ИП.
Адреса подходящих отделений ФСС и УСЗ можно узнать на официальных сайтах организаций.
Мать ребенка предоставляет справку в двух случаях:
- если у женщины два места работы, декретное пособие выплачивают только на одном, поэтому от другого работодателя требуется документальное подтверждение невыплаты денег;
- в декрет уходит папа, бабушка или дедушка новорожденного.
Если вместо имени мужа в свидетельстве о рождении прочерк, женщина получает выписку из ЗАГСа по форме №24, которая считается основанием выплаты пособий. Но как поступить, если отец указан в свидетельстве, но живет отдельно или вообще пропал без вести?
Тогда можно заменить:
- документ по форме №25 из ЗАГСа, когда данные отца указаны со слов женщины;
- документом, признающим второго родителя без вести пропавшим;
- заявлением женщины о раздельном проживании с супругом после развода.
Если родители никогда не были женаты, хотя папа ребенка известен, можно прийти к его начальнику, чтобы самостоятельно оформить справку. Но УСЗ и ФСС без личного присутствия мужчины выдавать что-либо откажутся.
Размер детского пособия зависит от зарплаты матери. Это может быть крупная сумма, поэтому стоит убедить несостоявшегося спутника принести нужные документы.
Пособие по уходу за ребенком - государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года.
Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком. Это может быть один из родителей, родственник или опекун.
Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:
- непосредственно после появления ребенка на свет;
- после окончания декрета.
Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день.
Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка. Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка.
Образец справки о неполучении пособия
Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует. Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы.
Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации. Она получает индивидуальный регистрационный номер.
В справке необходимо указывать следующие данные:
- информацию об организации, которая выдала документ. Указываются также ее реквизиты;
- дату выдачи справки и ее номер;
- тип документа (справка);
- кому справка была выдана;
- если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя;
- информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие;
- цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»;
- печать, подпись.
В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.
Справка с места работы о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком, выдаваемая отцу
Такую справку необходимо получать гражданам, которые:
- осуществляют трудовую деятельность согласно договору;
- проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами;
- работают в иных органах государственного значения (пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее).
Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.
Справка по месту работы выдается отцу единовременно. Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия. Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" № 1012 н от 04.05.2016.
Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно. Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС. Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему.
Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает. Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов.
В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН. Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств.
Справка из ФСС, выдаваемая отцу
Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию - они уплачивают страховые взносы из личных счетов. Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.
Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:
- врачи, работающие на частной основе;
- нотариусы;
- адвокаты;
- инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность;
- другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству.
Справка, выдаваемая на втором месте работы
Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них. Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.
Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.
Какие документы еще нужны для оформления пособия
Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления.
Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.
- После подачи заявления и его одобрения соответствующими органами пособие выплачивается или по месту работы, или - если это предусмотрено законодательством - напрямую через ФСС.
- Точная сумма пособия зависит от среднемесячной зарплаты гражданина за последние два года.
Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.
- Финансовая помощь выплачивается в минимальном размере, оговоренном в законодательстве. Этот показатель регулярно индексируется с учетом прогнозируемой инфляции на календарный год. Оформление происходит через УСЗН по месту жительства.
- Пособие выплачивается только в случае, если гражданин не получает денежную компенсацию по безработице в службе занятости. Если человек уже получает помощь в центре занятости, ему необходимо делать выбор: либо он получает это пособие, либо пособие по уходу за ребенком.
Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):
- заявление;
- справка от второго родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
- справка со второго места работы о неполучении пособия (в случае трудоустройства в нескольких местах).
Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):
- заявление;
- копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
- если ребенок был усыновлен - соответствующее документальное подтверждение;
- свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
- выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
- справка из УСЗН по месту жительства, подтверждающая неполучение пособия;
- копия трудовой книжки. Подтверждение факта отсутствия работы на момент подачи заявления;
- копии документов, которые подтверждают самозанятый статус гражданина (для категорий, упомянутых выше). Справка о неполучении пособия из средств соцстраха (для предпринимателей, которые завершили свою деятельность);
- документ, который подтверждает совместное проживание ребенка и заявителя;
- документ, который подтверждает факт прохождения обучения (для студентов дневной формы);
- справка, подтверждающая получение ранее пособия по беременности и родам (если актуально).
После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов. Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.
Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).
Пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается до достижения ребенком до 1.5 лет независимо от социального статуса заявителя, факта его трудоустройства и величины дохода. Однако при официальном трудоустройстве на сумму выплаты влияет доход заявителя за 2 предшествующих полных календарных года.
→
→
→
У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает:
- по окончании декретного отпуска (с выплатой пособия по беременности и родам);
- сразу с момента рождения малыша - неработающим лицам или уходящим сразу в отпуск по уходу.
Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости (сокращенный рабочий день или неделя) до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.
Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет имеет право получать только один из родителей . Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет
Форма справки не является четко установленной, однако она имеет схожее содержание независимо от выдающей ее организации-работодателя, органа соцзащиты или отделения ФСС.
Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком
Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенкомТрадиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию:
- данные о выдавшей организации с указанием ее реквизитов;
- регистрационный номер и дата выдачи;
- вид документа (справка);
- кому выдан;
- должность получателя (только если это справка с работы);
- положение о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставляется и соответствующее пособие до 1.5 лет не выплачивается;
- цель выдачи документа (обычно формально указывается «для предъявления по месту требования» );
- подпись должностного лица, оттиск печати.
Внимание
Справка от второго родителя не нужна , если мать и отец ребенка на момент обращения за пособием находятся в разводе.
Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком с места работы (службы)
За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:
- граждане, состоящие в трудовых отношениях;
- родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
- служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).
Фактически единственное обязательное требование по факту содержания справки от нанимателя касается фразы о том, что ее получатель не использует отпуск по уходу за ребенком , о чем прямо говорится в Письме ФСС России № 14-03-11/15-10658 от 14.09.2011 года. Согласно законодательству, факт непредоставления пособия является следствием первого факта и подразумевается сам собой.
Справка отцу о неполучении пособия из органов соцзащиты населения
Если супруг потенциальной получательницы ежемесячной выплаты не работает (в том числе является учащимся, состоит на учете в службе занятости или по другим причинам), это не лишает его обязанности предоставить справку о неполучении соцвыплаты. При этом ввиду отсутствия работодателя обращаться необходимо в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства.
Внимание
Органы соцзащиты выдают только справку о непредоставлении выплаты без упоминания отпуска по уходу за ребенком , то есть констатируют факт неполучения выплаты вторым родителем.
Справка отцу о неполучении пособия из ФСС
Индивидуальный предприниматель (ИП) не является неработающим, он может добровольно уплачивать за себя страховые взносы на обязательное социальное страхования. Однако поскольку он фактически является работодателем самому себе, то справку на себя оформить не может.
Поэтому за документом о неполучении пособия ему придется обращаться непосредственно в Фонд соцстраха (ФСС) по месту жительства.
Помимо ИП эта норма также касается:
- адвокатов;
- нотариусов;
- врачей, ведущих частную практику;
- инженеров с лицензией на право деятельности;
- многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.
Справка, что пособие не назначалось и не выплачивалось по второму месту работы
Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей , список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.
Внимание
Ему необходимо предоставить дополнительную справку на свое имя о том, что выплата пособия не производится по второму месту работы.
Таким образом:
- трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
- от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.
Какие еще нужны документы для оформления пособия до 1.5 лет
Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления:
- Для работающих лиц, ухаживающих за ребенком, выплата предоставляется в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
.
- После подачи заявления деньги можно ежемесячно получать у работодателя или (в предусматриваемых случаях) - напрямую в Фонде социального страхования (ФСС).
- Размер выплаты в этом случае будет зависеть от зарплаты получателя за последние 2 полных календарных года работы.
- Неработающие лица и студенты получают помощь на ребенка в форме государственного социального обеспечения
.
- В этом случае пособие выплачивается в минимальном размере и оформить его можно при обращении в Управление соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства
- Право на выплату предоставляется только в случае, если заявитель не получает в этот период пособие по безработице.
Порядок оформления и выплаты детских пособий регулируется Приказом Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года:
- в ст. 39-59 изложены общие условия для назначения и выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет;
- в ст. 54 представлен перечень обязательных документов, предъявляемых при оформлении.
Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку.
Список документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
| Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству (по месту работы или в ФСС) | Если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения (УСЗН) |
|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
| - |
|
|
|
- |
Организация-работодатель или УСЗН по месту жительства принимают решение о назначении пособия по уходу за ребенком заявителю или отказе в течение 10 дней после подачи заявления.
Заключение
Ежемесячное пособие до 1.5 лет допускается оформить лишь одному из родителей (матери или отцу), а также другим лицам, осуществляющим уход за ребенком. При этом от второго требуется предоставление справки о неполучении им пособия от работодателя.
Если супруг не состоит в трудовых отношениях , получить справку тоже необходимо и труда не составит. Для этого нужно обратиться в УСЗН, а для самозанятых граждан - в местное отделение ФСС.
В справке работодатель обязан обозначить, что данное лицо не оформляло отпуск по уходу за детьми. Остальная информация необязательна. В справке от органа соцзащиты и фонда соцстрахования будет указано лишь о непредоставлении выплаты.
2019-08-09
RedRocketMedia
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Государством предусмотрены несколько видов пособий, связанных с материнством:
| Вид отпуска | Сроки, когда обращаться |
| По беременности и родам | 70 дней – до, и столько же – после родов, если беременность протекает нормально. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается |
| При регистрации на учете в женской консультации | До 12 недель |
| Единовременное при рождении | В течение полугода с момента появления малыша на свет |
| Ежемесячное по уходу | Не позднее 6 месяцев с момента исполнения ребенку 1,5 лет |
В последних двух случаях требуется предоставление справки о том, что другой родитель не оформлял на себя аналогичные пособия. Без нее ФСС не сможет принять документы и назначить выплаты.
Для чего нужна справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?
Особенности предоставления выплат регулируются Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н , согласно которому правом на их получение могут воспользоваться следующие категории граждан (ст. 39 Приказа):
- Один из родителей, если за него производятся взносы в ФСС, в т.ч. и военнослужащие, ухаживающие за малолетним в возрасте до 1,5 или 3 лет.
- Матери, оставшиеся без работы в связи с ликвидацией предприятия или ИП в период беременности.
- Отцы, матери или опекуны, не за которых не выплачиваются социальные страховые взносы.
- Нетрудоустроенные жены военнослужащих, если те проходят службу за пределами территории РФ.
- Родственники, ухаживающие за малолетним, если его родители умерли, лишены родительских прав, объявлены безвестно пропавшими или недееспособными.
- Иные родственники и опекуны, осуществляющие фактический уход за малышом.
Важно! Пособие женщине, уволенной во время беременности или декретного отпуска по причине ликвидации организации, а также безработным родственникам, перечисляется лишь при условии отсутствия выплат от Центра занятости.
По закону даже если за ребенком ухаживают оба родителя, правом на оформление пособия может воспользоваться только один из них, при этом от другого потребуется справка о неполучении соответствующих выплат. Это нужно для того, чтобы доказать, что деньги будут перечисляться только одному лицу.
Как выглядит справка о неполучении пособия по уходу за ребенком?
Унифицированной формы документа нет, однако работодателю при оформлении необходимо обратить внимание на ряд сведений, которые должны присутствовать в нем в обязательном порядке:
| Верхняя часть | Середина | Заключение |
| Наименование предприятия, юридический адрес | Подзаголовок – справка, кому она выдана (Ф.И.О., период работы, должность) | Должность руководителя (генеральный директор и т.д), выдавшего документ |
| ИНН и КПП | Информация о том, что в период работы пособие по уходу за малышом не назначалось | Фамилия директора и подпись |
| Номер и дата составления бланка | Для чего выдана справка (для предоставления по месту требования) | Печать организации |
В каких ситуациях требуется справка?
Ниже рассмотрим несколько ситуаций, когда необходимо получение данного документа:
Пример 1. Женщина работает в организации по трудовому договору, ее муж – как ИП без работников. После рождения дочери ей требуется справка о том, что супруг не оформлял выплаты в ФСС. Для этого ему необходимо обратиться в Фонд социального страхования с заявлением. Документ выдается сразу же после обращения.
Пример 2. Мужчина трудоустроен в разных организациях, в одной из них – по совместительству. Его жена занимается предпринимательством, поэтому было принято решение отправить в отпуск по уходу супруга, дабы не потерять основной доход. Мужчина обращается на предприятие по основному месту работы для оформления выплат, предоставив справку о неполучении с другого, где он трудится как совместитель.
Если родитель совмещает работу в одной и той же организации на двух разных должностях, справка не потребуется.
Ответы на самые распространенные вопросы
Вопрос №1. По основному месту женщина трудоустроена в ООО, по совместительству – у ИП. Пособие будет оформлять в ООО. Как уйти в отпуск у ИП?
Для получения выплат у ООО понадобится справка об отсутствии соответствующих начислений со стороны ИП. Предпринимателю-работодателю достаточно оформить приказ о предоставлении отпуска без пособия.
Вопрос №2. Когда нужно обращаться за пособием?
Оформить выплаты можно сразу по окончании декретного отпуска. Если женщина не работает, то устанавливается более ранний срок, и подавать заявление можно даже после выписки из роддома (ст. 46 Приказа).
Характерные ошибки
Ошибка №1. Работодатель может заставить уволиться сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком, если у него нет прибыли.
Рентабельность бизнеса не влияет на обязанность компании выплачивать пособие, поэтому такое требование незаконно.
Ошибка №2. Справка о невыплате не нужна, если пособие оформляется на первого ребенка.
Данный документ необходим в обязательном порядке вне зависимости от количества детей.
Причины для отказа
Существует несколько ситуаций, в связи с которыми в предоставлении справки может быть отказано:
- родитель уже получает пособие;
- заявитель принес неполный пакет документов;
- в предоставленных документах выявлены ошибки.
В последнем случае работодатель, ФСС или соцзащита дают срок на устранение недостатков, после чего необходимо снова обратиться с полным набором документов.
Заключение
Справка о неполучении вторым родителем пособия по уходу за ребенком требуется во все организации, где оформляются выплаты. При неправильном заполнении или отказе от предоставления ответственные сотрудники имеют право отказать в начислении выплат на законных основаниях, что необходимо учитывать, занимаясь составлением данного документа.
Выплаты по уходу за детьми гарантируются гражданам. Социальные гарантии не зависят от наличия постоянной работы. Обязательно представить справку от второго родителя о неполучении пособия.
Что нужно указывать в справке
В законе нет четких указаний о том, как должна выглядеть справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет . Однако имеются общие принципы заполнения, независимо от того, кем выдается документ.
В справке обязательны следующие реквизиты:
- наименование компании;
- регистрационные коды фирмы;
- юридический адрес и номер телефона;
- фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
- информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.
Оформление производится на бланке предприятия. Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать.
Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи. Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства.
Образец справки
- Бухгалтерией по месту работы.
- Фондом социального страхования.
- Специалистами социальной защиты населения.
В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.
В каких случаях справка недействительна:
- не указана организация, которая выдает документ;
- отсутствуют сведения о работнике;
- отсутствуют подписи директора и главного бухгалтера;
- нет печати.
Получение документа по месту работы отца
Получить документ могут:
- Официально трудоустроенные граждане.
- Родитель-военнослужащий.
- Родитель, проходящий службу в госорганах.
Как получить бланк в органах соцзащиты
Самая важная информация в справке - это сведения о том, гражданин не брал отпуск по уходу, не оформлял денежных выплат.
Разъяснения сделал ФСС. Письмо № 14—
03-11/15
—
10658 датировано сентябрем
2011 г.
Если человек не освобождает от работы для нахождения с детьми, значит, и выплаты отсутствуют. Этот факт нельзя оспорить.
Когда папа не работает, то за получением документа необходимо обратиться к специалистам социальной защиты населения или на биржу труда.
Специалисты социальной защиты подтверждают, что получатель справки действительно не получал выплат.
Скачать для просмотра и печати:
Выдача справки в органах ФСС
Предприниматель не может самостоятельно за себя заполнить бланк.
Поскольку он работает «сам на себя», то не может выдавать подобные документы.
В такой ситуации бланк оформят специалисты Фонда социального страхования.
Ограничения касаются не только ИП. Другие граждане, самостоятельно оказывающие услуги, также есть в списке:
- адвокаты;
- нотариусы;
- частные врачи;
- инженеры, имеющие соответствующую лицензию на оказание услуг.
Сюда относятся и другие самозанятые работники.
Когда нужна дополнительная справка
На одной работе сейчас сложно заработать приличные деньги. Поэтому многие специалисты работают по совместительству. В этом случае необходимо заполнить документ по второму месту работы.
Такие меры предосторожности вводятся, чтобы исключить мошенничество при получении пособий от государства.
Загрузка...